"Júliustól szigorúan fogják ellenőrizni a színlelt szerződéssel történő foglalkoztatást...

Júliustól szigorúan fogják ellenőrizni a színlelt szerződéssel történő foglalkoztatást, valamint már alkalmazni kell a kötelező legkisebb munkabérről és a garantált bérminimumról szóló jogszabályokat. Ez utóbbi kizárólag azokat a munkavállalókat érinti, akik legalább középfokú iskolai végzettséget, vagy szakképzettséget igénylő munkakört töltenek be. Többek között erről is tájékoztatót kaphattak pénteken az érdeklődők a Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamara szervezésében rendezett fórumon.

2006-ban nem csak a Munka Törvénykönyve változott, hanem a munkaügyi ellenőrzési törvény is. Dr. Szőke Zoltán, a Vas Megyei Munkaügyi Bíróság elnöke a cégvezetőknek, munkaügyi vezetőknek a munkaszerződések tartalmi követelményeiről, a tájékoztatási kötelezettségről, a felmondási tilalmak körének változásairól számolt be. Az új jogszabályok a korábbival ellentétben csak keretet adnak, melyet a munkáltatóknak és a munkavállalóknak kell tartalommal megtölteni - ez szerinte sok vitát eredményez majd. Ezek egy része elkerülhető, ha a cégek profiljuk ismeretében döntik el, hogy határozatlan vagy határozott időre, és milyen időtartamban kötnek szerződést dolgozóikkal. Dr. Virágh Norbert, az OMMF Nyugat-dunántúli Munkaügyi Felügyelőségének igazgatója a munkaügyi ellenőrzések módosításáról tartott tájékoztatót. "

(Forrás: www.tvszombathely.hu)

Szóljon hozzá